|
|
На данной странице представлены актуальные вакансии компании EastWind.
Если Вас заинтересовала какая-либо из открытых вакансий, просим Вас направить свое резюме по адресу job@eastwind.ru.
Ниже можно ознакомиться с рекомендациями, которые помогут Вам при составлении резюме.
Предоставление резюме специалиста - обязательное условие рассмотрения кандидатуры при приеме в нашу компанию. Поэтому важно правильно составить его, избегая типичных ошибок.
Содержание резюме
Какие личные данные указывать?
Укажите Ф.И.О., год рождения, контактные адреса (в том числе электронный) и телефоны. Часто забывают указать отчество или домашний адрес или не указывают, какой из телефонов рабочий, а какой домашний, и в какое время лучше звонить. По возможности можно добавить небольшую фотографию.
Цель
Необходимо указать название вакансии, на которую вы присылаете резюме.
Образование
В этом разделе подробно укажите, где, когда и какое учебное заведение закончили/обучаетесь. Укажите факультет, кафедру, специализацию, тему диплома.
Если Вы занимаетесь или занимаетесь в ВУЗе научной деятельностью - укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание.
Не забудьте о курсах повышения квалификации и стажировках.
Опыт работы
Перечислять места работы и проекты необходимо в обратном хронологическом порядке, т.е. последняя работа должна быть записана первой, предпоследняя - второй и т.д.
Перечислите все Ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца (для вакансий технического отдела).
По каждому проекту необходимо кратко указать (для вакансий технического отдела):
-
длительность проекта;
-
место работы;
-
наименование проекта (вида работ, особенности);
-
краткую характеристику проекта (1-3 предложения);
-
используемый инструментарий;
-
Ваша роль в выполняемой работе.
В последнем пункте необходимо указать, чем именно Вы занимались помимо программирования (постановка задач, разработка структуры базы данных, работа с документацией, тестирование, внедрение, сопровождение и т.д.).
Дополнительные сведения
Перечислите 2-3 своих увлечения, а и напишите ту дополнительную информацию, которую Вы считаете необходимой.
Оформление
Каждый раздел нужно формализовать: каждый новый элемент (ФИО, адрес и т.д.) начать с новой строчки. Озаглавьте каждый раздел и напишите заголовки крупным шрифтом. Для написания резюме лучше использовать шрифт Arial/ Times New Roman, 12-14 кегль.
Резюме необходимо отправлять по электронной почте (job@eastwind.ru) с короткой сопроводительной запиской и вложением в виде RTF-файла или DOC-файла.
За дополнительной информацией можно обращаться по телефону (343) 336-77-41
| Инженер-программист, отдел СМС |
|
|
| Описание задач: |
|
| Требования к кандидату: |
- Знание .NET Framework (BCL, WCF, PTL, Linq).
- Знание MS Visual Studio 2008, C#.
- Знание MS SQL Server 2008, T-SQL.
- Опыт работы с системам контроля версий исходных кодов.
- Опыт профессиональной разработки программного обеспечения от 2 лет
|
| |
|
|
| Описание задач: |
-
Сопровождение и развитие существующей биллинговой системы.
-
Разработка алгоритмов, их программирование и отладка. |
| Требования к кандидату: |
- Опыт работы в группе разработчиков.
- Опыт разработки и сопровождения БД на MS SQL Server от 2 лет.
- Хорошее знание Transact SQL;
|
| |
| Инженер-тестировщик, группа тестирования |
|
|
| Описание задач: |
- Составление сценариев тестирования.
- Составление и выполнение ПМИ (программа и методика испытаний).
- Создание автоматических тестов.
- Выполнение ручных тестов.
|
| Требования к кандидату: |
- Навыки программирования на Тransact-SQL.
- Навыки работы в MS Visual Studio;
|
| |
| Инженер-тестировщик, группа тарификации |
|
|
| Описание задач: |
-
Тестирование решений, разработанных на базе платформы MS SQL, .NET Framework (C#), в частности, тестирование модуля тарификации биллинговой системы.
-
Развитие и оптимизация процесса тестирования модуля в целом.
-
Анализ требований, разработка сценариев тестирования.
-
Разработка функциональных, нагрузочных, интеграционных тестов. |
| Требования к кандидату: |
Профессиональные требования:
-
Законченное высшее профильное образование (программирование, информационные технологии) или студент последнего курса.
-
Опыт разработки на языке Transact-SQL от года.
-
Опыт разработки на языке C# от года.
-
Опыт создания автоматизированных тестов от года.
-
Знание теории реляционных баз данных.
-
Знание основ ООП.
-
Английский – чтение тех. документации.
Желательно:
-
Знакомство с бизнес-процессами предприятий связи.
-
Опыт командной разработки на основе какой-либо Agile методологии.
-
Знание шаблонов проектирования;
Личностные качества:
-
Увлеченность информационными технологиями.
-
Желание развивать профессиональные компетенции в области тестирования и в области технологий Microsoft, таких как MS SQL Server, .NET Framework, MS Visual Studio, TFS.
-
Желание работать в команде, хорошие коммуникативные навыки.
-
Трудолюбие. |
| |
|
|
| Описание задач: |
- Разработка и реализация стратегии развития продуктов, включая целевые показатели.
- Позиционирование продуктов и сегментирование клиентов.
- Ценообразование, разработка бизнес-кейсов и их согласование.
- Управление требованиями к продуктам.
- Вывод новых продуктов на рынок.
- Анализ KPI’s и жизненного цикла продуктов, прогнозирование продаж.
- Исследование продуктов конкурентов, анализ клиентов, целевых рынков, бенчмаркинг.
- Планирование и реализация маркетинговых и pr инициатив и оценка их эффективности.
- Разработка идей, сообщений, текстов по продуктам, презентационных и обучающих материалов.
- Маркетинговая поддержка продаж.
- Лидз/предложения по увеличению продаж.
- Получение требований клиентов, оценка работы с заявками клиентов.
|
| Требования к кандидату: |
Образование/опыт:
- Высшее техническое/экономическое/маркетинговое.
- Дополнительное образование в области маркетинга/бренд-менеджмента.
Основные требования:
- Знание методов анализа рынка, конкурентной среды и потребителей.
- «Генератор идей».
- Отличные презентационные и коммуникативные навыки.
- Готовность брать на себя ответственность.
- Способность эффективно работать в команде.
- Владение английским языком на уровне профильной терминологии.
- Опытный пользователь Ms Office.
|
| |
| Менеджер отдела технического сопровождения |
|
|
| Описание задач: |
- Взаимодействие с клиентами по вопросам технического взаимодействия.
- Планирование работ по техническим задачам.
- Защита интересов клиента перед компанией.
- Защита интересов компании перед клиентом.
- Ведение переговоров.
- Решение спорных вопросов.
|
| Требования к кандидату: |
Профессиональные требования:
- Навыки эффективных коммуникаций.
- Представление об организации систем СУБД.
- Знания в предметной области организации бизнес-процессов операторов связи.
- Знание Microsoft Office 2007 (Outlook, Excel, Word, Project).
- Английский язык на уровне «чтение без словаря» или «свободно», чтение технической литературы со словарём, перевод технических терминов - обязательно.
Личностные качества:
- Дипломатичность, умение вести переговоры.
- Коммуникабельность, умение убеждать.
- Сообразительность, хорошее владение собой в стрессовых ситуациях.
- Грамотность (грамотное ведение деловой переписки и переговоров).
- Эрудированность.
- Ответственность и целеустремленность.
- Способность к быстрому обучению и самообучению.
- Технический склад мышления.
|
| |
|
